Småländsk utvecklingskraft - Hur upplever medarbetare sitt arbete?

Forskaren Iva Josefsson beskrev hur synen på arbete har förändrats från att främst vara ett sätt att tjäna pengar, till att handla om karriär och att arbetet idag i sig (helst) ska upplevas meningsfullt: arbetet ses som ett slags ”kall”. Det kan leda till att man idag är beredd att arbeta hur mycket som helst, när som helst - något som arbetsgivare många gånger ser som positivt.

Samtidigt bidrar detta till tydliga nackdelar, som ökad stress och risk för utbrändhet. Iva menar att det i verkligheten inte är rimligt att utgå från att alla medarbetare har samma syn på arbetet. För vissa är det fortfarande främst en inkomstkälla.

En deltagare berättade att de inom sitt företag försöker se varje individ och, när det går, anpassa arbetet därefter. Paradoxalt kan dock detta skapa irritation hos andra som undrar varför vissa får särskilda lösningar. En annan deltagare beskrev hur de arbetar med att involvera medarbetarna i beslut, vilket gör det lättare att hitta lösningar som fungerar för så många som möjligt.

Ivas avslutande ord var att för att få alla att trivas på sin arbetsplats behöver ledare lära känna sina medarbetare och förstå hur de ser på sin relation till sitt arbete.

Våra digitala kostnadsfria morgonträffar, mellan 07:45–08:45, sätter fokus på och samtalar kring viktiga frågor för dig som leder och utvecklar små och medelstora företag i Småland.