Småländsk Utvecklingskraft – Är ”helvetet andra människor”? Och vad innebär det i så fall för tillvaron som ledare?
Att vara chef innebär att bli betraktad på nya sätt av människor runt omkring en själv. Denna insikt kan drabba en på ett sätt som väcker känslor av olika slag. Under den digitala träffen i seminarieserien SMUK – Småländsk utvecklingskraft, onsdagen den 22 april, reflekterade forskaren Mikael Lundgren kring just dessa frågor.
Forskare Mikael Lundgren tog avstamp i Jean-Paul Sartres uttryck ”helvetet är andra människor”. Citatet kommer från en pjäs som illustrerar hur människan upplever världen ur sitt eget perspektiv – sitt eget varande. Andra människor är då objekt i omvärlden. Ibland, kanske plötsligt, blir vi medvetna om att även andra betraktar oss på samma sätt: som objekt. Andras blickar kan upplevas som granskande, kritiska eller till och med anklagande, vilket kan skapa en stark känsla av utsatthet.
På ett liknande sätt kan personer som går in i en chefsroll bli varse att medarbetare, vänner och till och med ”personen på gatan” börjar se och bedöma dem annorlunda än tidigare. Allt du säger och gör tolkas, omtolkas – eller till och med vantolkas. Det kan väcka obehag och i vissa fall också ångest.
Många chefer berättar att de måste vara betydligt mer medvetna om vad de säger och gör. Det som tidigare var en självklar jargong eller ett skämt kan plötsligt uppfattas på ett annat sätt. Även klädsel och kroppsspråk får ökad betydelse. En tydligare distans uppstår – och som chef kan man aldrig fullt ut vara ”en i gänget”.
Mikael hade inga enkla svar kring hur chefer kan hantera dessa känslor, utan bjöd i stället in till dialog. En deltagande chef berättade att hen kände igen sig men upplevde att man med tiden växte in i rollen. En annan betonade vikten av att fortsätta vara sig själv. En tredje lyfte fram betydelsen av att erkänna och bejaka de känslor som uppstår, snarare än att undvika och ducka för dem. Trots olika upplevelser och egna lösningar på de ibland obehagliga känslorna, var deltagarna eniga om att diskussionen gav ett både tänkvärt och värdefullt perspektiv på chefsrollen.
Våra digitala kostnadsfria morgonträffar, mellan 07:45–08:45, sätter fokus på och samtalar kring viktiga frågor för dig som leder och utvecklar små och medelstora företag i Småland.
Vårens seminarieprogram för SMUK - Småländsk utvecklingskraft - finns att ladda ner som PDF. Varmt välkommen att delta och sprida programmet vidare! Anmäl dig till kommande inspirerande morgonträffar på vår hemsida.
Denna aktivitet anordnas av SmålandsNavet, som finansieras av Familjen Kamprads stiftelse, inom ramen för en satsning på små och medelstora företag på den småländska landsbygden.